Personalavdelningen har hand om avtal, lagar, partsarbete och förhandlingar, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, kompetens- och utbildning, rekrytering, jämställdhet, mångfald, stöd till förvaltningar och chefer i personalfrågor, löneadministration och statistik.
|
|
Stefan är chef för personalavdelningen som har hand om avtal, lagar, partsarbete och förhandlingar, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, kompetens- och utbildning, rekrytering, jämställdhet, mångfald, stöd till förvaltningar och chefer i personalfrågor, löneadministration och statistik. |
|
|
Ann-Kathrin arbetar med lönehantering, pensionsadministration samt adminstrerar arbetsmarknadsåtgärder, skatteredovisning, inrapportering av arbetsgivaravgifter, kontrolluppgifter, avstämning och AFA-försäkring. |
|
|
Marita arbetar med lönehantering, lagen om anställningsskydd (LAS), driftar och administrerar lönesystemet, förhandlingsadministration, skatteredovisning, inrapportering av arbetsgivaravgifter, kontrolluppgifter, avstämning och AFA-försäkring. |
|
|
Ingrid arbetar med rehab.samordning, jämställdhetshandläggning, är sekreterare i jämställdhetsgruppen, svarar för kontakter med företagshälsovården och är sekreterare i kommunens övergripande samverkansgrupp.
|
|
|
Ann-Christine arbetar med lönehantering, lagen om anställningsskydd (LAS), förtjänst- och avgångsgåvor. |
|
|
Monica arbetar med arbetsskadeadministration, platsannonsering, kallelser och protokoll till personalutskottet samt administrering av övriga protokoll inom personalområdet. |
Karin Eriksson Personalutvecklare |
Karin arbetar i huvudsak med strategiska frågor för att förebygga och minska sjukfrånvaro bland kommunens anställda. |
Kontaktperson: Stefan Larsson